Les ressortissants de l’UE, de l’Islande, du Liechtenstein, de la Norvège et de la Suisse, n’ont pas besoin d’autorisation de travail. Un travailleur étranger non-européen doit avoir une autorisation de travail pour occuper un emploi salarié. Cette autorisation peut être un visa, titre de séjour, ou autre, selon les différentes situations.
L’autorisation de travail est obligatoire pour être embauché. Travailler sans permis en étant étranger est illégal. Un employeur encoure jusqu’à 15 000 euros d’amende et 5 ans de prison.
Vous pouvez bénéficier d’une carte de séjour pluriannuelle passeport talent si vous êtes hautement qualifié, souhaitez créer une entreprise ou investir en France, ou si vous êtes artiste. Elle est valable 4 ans maximum et renouvelable.
Si vous venez en tant que cadre ou expert, pour une mission dans une entreprise vous pouvez demander une carte de séjour salarié détaché ICT. La carte est valable 3 ans maximum.
Un étudiant étranger a le droit de travailler pendant ses études avec sa carte de séjour étudiant. S’il ne travaille pas plus de 60% de la durée annuelle légale du travail (50% pour les Algériens), il n’a pas besoin de visa de travail.
